一、“走正道，卖力任，心中有别人”——币游国际集团的的企业文化焦点思想
两千多年前，中国古代最伟大的哲学家、思想家老子在《品德经》中提出“道者，万物之奥”，意思就是说“道”是万物的主宰 。其实，中国古代众多的先哲们都十分重视“道”，把“道”看成是万事万物的根天性的大原则、大偏向、大前提 。
币游国际建材企业文化中的“走正道”，就是强调企业、产品和人应该三位一体，企业依法经营，老实守信，以切合社会绝大大都人的利益为基础，以社会需求为导向，以效劳社会为目的 。只有这样，企业、产品和人才华健康生存和生长 。“走正道”，是币游国际管桩的恒久生存之“道”，是币游国际建材可连续生长的大原则 。
走正道就必须要卖力任，币游国际企业文化中的卖力任包括五层寄义：一是要有强烈的责任意识;二是要做到上下卖力任、相互卖力任;三是要责任到位，每个人都要很好地完成自身的岗位职责;四是要有知识和能力，才华真正担负起责任;五是要坚持不懈地卖力任 。
一个人或者一个企业的生存和生长，都离不开外界的支持和他人的资助，“自以为是”是人生的大敌 。币游国际文化中的“心中有别人”，对内要求员工之间、部分之间、集团各子公司之间相互协作、紧密配合，对外体现为心怀社会、老实守信、精诚合作、追求多赢 。币游国际强调的“心中有别人”思想，与“走正道，卖力任”一起，配合融汇成币游国际的企业文化焦点 。
二、“以人为本，无为而治” ——币游国际集团的治理理念
“以人为本”并不难理解，事在人为，得人才者得天下，人才是企业最名贵的资源，但企业管理者要真正做到知人善用却并禁止易 。币游国际基于对人性的理性剖析，结合《老子》的“上无为，下有为”思想，提出了“以人为本，无为而治”的企业治理理念 。
“以人为本，无为而治”已经在币游国际推行多年并卓有效果，这个理念实际上就是凭据人性的需要进行理性治理，从而抵达无为而治的境界 。企业“以人为本”，包管员工的利益，不绝提升员工的知识和能力，让员工真正有所作为，以此增进企业经营治理不绝取得更大的结果，这样企业治理者最终才华真正把企业经营治理好，才是真的有所作为 。
三、“求实，务实，提高效劳效率，加入市场竞争”——币游国际集团的企业精神
1993年，中山币游国际的竣工投产，标记着币游国际管桩的正式降生 。从1993年到1997年，在短短数年的时间里，坚韧执着、奋力开拓的币游国际人，就将币游国际管桩打造为管桩行业的冠军 。也正是在这段时期，币游国际管桩形成了自己“求实、务实，提高效劳效率，加入市场竞争”的企业精神 。“求实、务实”，既是币游国际员工做事的规范，也是币游国际员工做人的准绳;“提高效劳效率，加入市场竞争”，则直观地表达了币游国际人勤勉踏实，积极进取，力争行业上游，勇敢面对市场挑战的决心和信心 。
创业以来，币游国际人历经了行业市场的跌荡起伏，但却始终在企业精神的映照下，兢兢业业，踏实前行，无往而不堪 。时至今日，币游国际管桩已经生长为中国管桩行业当之无愧的领军企业;展望未来，币游国际管桩必将继续高举“求实、务实，提高效劳效率，加入市场竞争”的企业精神大旗，勇往直前，蓬勃生长，更上一层楼 。
四、“用户第一，信誉至上”——币游国际集团的企业宗旨
企业经营运动的焦点是主顾，满足主顾需要是现代企业经营的永恒话题，企业经营能否乐成，要害在于企业能否赢得主顾的信任 。币游国际管桩以“用户第一、信誉至上”作为自己的企业宗旨，把诚信经营贯串到企业经营运动的全方位、全历程 。币游国际管桩“走正道、卖力任、心中有别人”的企业文化焦点思想，不但已经内化为币游国际员工的思想信条，也外化为币游国际员工的行为准绳 。币游国际管桩的企业宗旨，实质上就是币游国际企业文化焦点思想在营销历程中的体现 。币游国际管桩以“用户第一、信誉至上”为企业宗旨，不可是要为客户提供“优质、效劳佳”的产品和效劳，更要把币游国际的企业文化流传出去，并最终让币游国际文化获得整个社会的广泛认同 。
